Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Facility Management Infrastruktur und Instandhaltung (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus.
Deine Aufgaben:
- Du sicherst eine verfügbare und funktionsfähige technische und bauliche Infrastruktur im Instandhaltungswerk Cottbus
- Du übernimmst die Anlagenverantwortung der maschinentechnischen Anlagen
- An der Facility Management-Schnittstelle arbeitest du mit unterschiedlichsten Produktionseinheiten des Werks zusammen, insbesondere zur Identifizierung von Verfügbarkeiten, der betriebssicheren Zustände sowie Kosten- und Termintreue
- Hieraus steuerst du Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen und entwickelst unsere Werksinfrastruktur im Sinne einer modernen und sicheren Arbeitsumgebung weiter
- Auch wirkst du in der Zusammenarbeit mit Behörden, staatlichen Einrichtungen, Energieversorgern, Projektbeteiligten und weiteren Stakeholdern mit
- So übernimmst du insgesamt die Fachaufgaben für die technischen Instandhaltungsthemen in deinem Verantwortungsbereich und auch die Weiterentwicklung in diesen für das gesamte Werk Cottbus
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Facility Management oder technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Du bringst Berufserfahrung in der Instandhaltung mit, idealerweise im Werkeumfeld der Industrie oder Produktion, und hast erste Erfahrungen im Projektmanagement zur Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen
- Du weißt komplexe Aufgaben mit mehreren Beteiligten strukturiert zu steuern und in einem Umfeld mit verschiedenen Interessen kundenorientiert und sicher zu agieren
- Dir übertragenen Themen treibst du mit proaktiv und mit starker Serviceorientierung voran, bringst eigene Ideen ein und wirkst so aktiv an der Weiterentwicklung mit
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Project, MS Office, SAP)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.